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Derechos y deberes de los trabajadores

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El actual Estatuto de los Trabajadores es el fruto de años de lucha de los trabajadores, cansados de condiciones y salarios precarios, a base de pequeñas victorias.

De acuerdo con el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores, los derechos básicos del trabajador son:

  1. Tener un trabajo y la libre elección de profesión u oficio.

  2. Libre sindicación.

  3. Negociación colectiva.

  4. Adopción de medidas de conflicto colectivo, derecho a huelga y de reunión.

  5. Información, consulta y participación en la empresa, concretado en el derecho a la representación de los trabajadores en la empresa.

Una vez dentro de la relación laboral, los trabajadores tienen derecho a la ocupación efectiva del puesto de trabajo, a la promoción y formación profesional en el trabajo, a no ser discriminados para el empleo por razón de sexo, estado civil, ideas religiosas o políticas, o afiliación o no a un sindicato. Además del respeto a su intimidad y dignidad, y a la percepción de la remuneración pactada o legalmente establecida, al ejercicio individual de acciones ante los tribunales y cualesquiera otros derechos derivados de su contrato de trabajo.

Sin embargo, para poder gozar de estos derechos, los trabajadores deben cumplir una serie de deberes recogidos expresamente en el artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores:

  1. Cumplir con las obligaciones de su puesto de trabajo conforme a la buena y diligencia.

  2. Cuidar las medidas de seguridad e higiene.

  3. Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario.

  4. No concurrir con la actividad de la empresa.

  5. Contribuir a la mejora de la productividad.

  6. Aquellos derivados del propio contrato de trabajo.

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